FETE-UGT no se pliega a las condiciones impuestas por los firmantes del Convenio y no firma el XIII Convenio Colectivo de Atención a la Discapacidad. FETE-UGT considera que aprovechando que la firma supone la actualización de los salarios, se ha introducido cambios estructurales en las condiciones de trabajo que afectan negativamente a la jornada y vacaciones.